▍46岁的范陶说她每天工作超过18个小时，一天只能吃一餐，每餐都只有一片羊肉配米饭[YnDuong/AlJazra]
和平省，越南——范陶与她七岁的女儿洪英一同住在河内西南面的和平省郊外一间废弃的房屋中。
46岁的陶于四月份返回越南，此前她曾在沙特阿拉伯做了七个月的家政工。
“我从早上五点工作到凌晨一点，这中间只被允许在下午一点钟的时候吃一顿饭，”陶向半岛电视台讲述她在沙特港口城市延布的经历。“每天的饭都是一样的——一片羊肉和一盘米饭。差不多两个月以后，我就像疯了一样。”
根据越南劳动部的数据，目前在沙特的越南劳工约两万人，其中七千人是家政工人。
年，沙特与越南签署了五年劳工协议，为越南劳工来这个海湾国家工作铺平了道路。
沙特阿拉伯是全球最大的家政工人接收国之一。
“我们要求的不多，只是不想挨饿，不想挨打，每天有三顿饭可以吃。如果这些都能被满足，我们就不会请求救助了。”——范陶，前家政工人
与菲律宾、印度尼西亚和斯里兰卡人相比，越南劳工人数相对较少，但他们报告了虐待现象。
一些逃脱的人讲述了当时奴隶般的工作和生活条件。
“我理解作为（家政）工人的我们需要适应艰苦的工作条件，”陶在社交媒体上讲述了自己的经历。“我们要求的不多，只是不想挨饿，不想挨打，每天有三顿饭可以吃。如果这些都能被满足，我们就不会请求救助了。”
来自河南省北部的郑玲为利雅得的一个家庭工作。
在接受这份工作之前，30岁的她从未去过越南之外的地方，对沙特也知之甚少。
“他们承诺每月给我美元的工资，不需要为应聘过程支付任何费用，”玲通过电话告诉半岛电视台。“我对这个主意感到很兴奋。我的家庭非常贫困，一个月的工资（作为家政工人）比我们两季的收成还高。”
“我甚至没有卫生巾可以用，我被强迫给他们洗脚、按摩。有的时候，她甚至宁愿扔掉剩饭也不给我吃。”——郑玲，家政工
玲说，她在沙特也遇到了其他越南女性。最年轻的28岁，最年长的47岁。她们大多是来自越南农村地区的农民，其中许多是该国的少数民族。
“我一到达利雅得的机场，他们（一家负责提供家政工人的沙特公司的雇员）就把我推到一个有一百多人的房间里，”她说。“之后，我的雇主来接我时，他拿走了我的护照和劳动合同。和我聊过的大多数女性都经历过同样的事情。”
像陶一样，她说她每天只吃一顿饭，并连续工作18个小时。
一位不愿透露姓名的家政工人向半岛电视台展示了她的劳动合同，上面规定了九小时的休息时间——一项由越南劳动部规定的标准。
▍陶展示了她在出发前参加的阿拉伯语课程中的笔记。工人们说，越南家政工人可以参加语言、技能和文化课程，但是这些课程质量并不过关[YnDuong/AlJazra]
当玲要求搬到另一个家庭——这是合同规定的一项工人权利——越南中介公司的工作人员对她破口大骂并试图恐吓她。
她绝食罢工了三日，直到她的雇主同意将她带回沙特公司。
“我的雇主告诉我，他花了很多钱把我带回家——大约美元——所以他希望我留下来，但我忍不了那里的生活，”玲说。“一周后，他们确实把我送回（沙特）中介公司了。”
但她的第二个雇主更加糟糕。
第一天，一名女性家庭成员在未经她许可的情况下翻找了她的行李箱，将她锁在一间屋子里并没收了她的护照。
“她把我所有的手提箱放进了一个上锁的储藏室里，不允许我使用自己的手机，不允许我给自己做饭。我甚至没有卫生巾，我被强迫给他们洗脚、按摩。有的时候，她甚至宁愿扔掉剩饭也不给我吃。
“三个月后，我从74公斤瘦到了53公斤。我感到沮丧、惊慌，常常失眠，唯一能做的事情就是哭泣。”
在本文发布时，沙特阿拉伯劳工部仍没有回应半岛电视台一个多月前发送的采访要求。沙特驻河内大使馆表示无法发表评论。
“工人们很难证明他们受到虐待、过度劳累、遭到殴打甚至性侵犯。因为最终法律的执行还是会偏向沙特雇主。”——阮梅瑞，越南国际劳工局东盟三角计划协调员
越南国际劳工局东盟三角计划的国家项目协调员阮梅瑞表示，家政工的工作环境限制了她们向外沟通的可能性。
“在（家）里面的发生的事情被留在了家里。工人们很难证明他们受到虐待、过度劳累、遭到殴打甚至性侵犯。”
“因为最终法律的执行还是偏向沙特雇主——出资人——而不是工人们本身。”
家政工通过被出资人担保（又称“卡法拉”）的制度下进入沙特阿拉伯，这个系统禁止他们在没有出资人批准的情况下更换工作或离开该国。
阿联酋、阿曼、科威特、卡塔尔和黎巴嫩也将工人的签证状况与雇主联系起来，这使工人们处于弱势并依赖雇主家庭。
在这些国家，试图逃离虐待她们的雇主的工人会被冠以“潜逃罪”而受到处罚，惩罚包括监禁、罚款和驱逐出境。
越南家政工人通常由越南中介公司招聘。在将她们转交给沙特中介机构前，该公司会为她们提供语言和专业培训。
越南公司理应保障她们的权利。
国际劳工局协调员瑞说，这种多层次的系统意味着工人容易在每一阶段都受到虐待。
没有简单的办法可以让她们从苦难中解脱。
如果工人在无法证明其被雇主虐待就结束雇佣合同，她们将被处以高额罚款，并需要自己支付返回越南的机票。
退出的费用一般在美元到美元之间。
▍明雪通过电话告诉她在越南的合伙人，她在利雅得工作的家人受到虐待[YnDuong/AlJazra]
裴云桑的伴侣明雪在利雅得工作。
他说，她被殴打并忍饥挨饿。
他称一家越南中介公司要求他支付美元以换取她回国，并且拒绝作出任何书面承诺。
她的手机被拿走，桑只能每两到三周联系她一次，“当她的雇主想（允许她）的时候”。
他说，当他凑够美元时，这家越南中介公司把价格翻了倍。
他从越南南部的省份泰宁前往公里外的首都河内，向中介求助，却被拒之门外。
“我只想让她回来，”桑说。“我们从来没有想到过会这么难——让她离开家，离开孩子们和亲人。想想她的工资——每天工作18到20小时，每周美元——这远远低于她在越南做家政工人的工资。”
▍桑和他12岁的女儿在越南西南部泰宁省的家中。他说，“我只想让她回来，”桑说。“我们从来没有想到过会这么难——让她离开家，离开孩子们和亲人。”[YnDuong/AlJazra]
沙特和越南都没有独立的组织来确保家政工人的安全。
在过去几年中，有关虐待行为的报道促使沙特当局建议对现行劳动法规进行修订。但权利组织称这些努力远远不够。
工人及其亲属必须完全依赖越南中介公司。在利雅得工作的家政工人玲说，当她联系那家将她带到这里的越南公司时，他们告诉她雇佣合同只在越南有效，在沙特则不行。
“他们（越南公司）应该保护我们的权利，但他们只会对我们大喊大叫，”玲通过电话说。“现在我只想离开这个国家。如果我去找警察，至少他们会把我带到看守所，我就会被驱逐出境并允许离开。”
她最近在网络上直播了一段详细介绍她和许多越南家政工人在沙特工作时所受待遇的视频。
该视频已被浏览了11.3万次。
“我认识的许多女性都只想做一件事——那就是离开，”她说。“但是她们害怕、受威胁，甚至不敢为自己发声。“
▍53岁的桑展示他写给沙特驻越南使馆和越南驻沙特使馆的信件，他在信件中说明了自己的情况[YnDuong/AlJazra]
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